Schița de curs

Digital Mindset

  • Schimbarea ca o constantă
  • Cele 5 revoluții industriale
  • Stadiul actual
  • Curba de adopție tehnologică a lui Roger
  • Discuții

Cum ne schimbăm

  • Curba de tranziție a schimbării personale
  • Modelul de tranziție Bridge pentru organizații
  • Rolul cheie al conducerii în managementul schimbării
  • Modele de management al schimbării: ADKAR și cei 8 pași ai lui Kotter
  • Rezistența la schimbare
  • Evaluarea rezistenței
  • Evaluarea riscului

Digital Mindset

  • Mentalitate fixă vs mentalitate de creștere
  • Rolul nostru ca lideri ai schimbării
  • Exerciții și studii de caz

Definirea stării viitoare

  • Starea actuală: Cât de agilă este organizația dumneavoastră?
  • Starea viitoare: Agilitatea strategiei
  • Activitate: Către Lean Business Operațiuni
  • Realizarea fluxului continuu cu Kanban
  • Inovație rapidă folosind Design Thinking
  • Inteligența emoțională
  • Inovarea ca un start-up
  • Ce este modul Agile de lucru

Cultura învățării continue

  • Către o cultură a învățării continue
  • Management paradigmă pentru era digitală

Digital Transformation

  • Crearea unei organizări digitale la nivelul întregii întreprinderi
  • Susținerea impulsului
  • Activitate: Conducerea schimbării
  • Chei pentru conducerea cu succes a schimbării
  • Cele 12 Agile principii
  • Agile Practici

Cerințe

Fără cerințe.

 7 ore

Numărul de participanți


Pret per participant

Mărturii (4)

Upcoming Courses

Categorii înrudite