Schița de curs
Introducere
Înțelegerea peisajului în schimbare al competențelor
- Prezentare generală a tendințelor tehnologice în evoluție
- Tendințele tehnologice actuale și emergente care afectează locul de muncă
- Domeniile-cheie în care cererea de competențe este în schimbare
- Identificarea deficitelor critice de competențe
- Realizarea de audituri cuprinzătoare ale competențelor
- Înțelegerea competențelor viitoare esențiale pentru creșterea organizațională
- Exercițiu de analiză a deficitului de competențe utilizând un studiu de caz
Proiectarea de programe eficiente și promovarea culturii învățării
- Crearea de programe personalizate de recalificare și perfecționare
- Strategii pentru crearea de planuri de dezvoltare personalizate.
- Utilizarea platformelor moderne de învățare, a resurselor și a mentoratului.
- Diferențierea între recalificare și perfecționare și selectarea abordării potrivite
- Crearea unui mediu favorabil învățării
- Tehnici de încurajare a implicării angajaților în învățarea continuă
- Obținerea acceptării și angajamentului conducerii pentru a promova adaptabilitatea și creșterea
- Proiectarea unui șablon de parcurs de învățare personalizat pentru organizațiile participanților
Măsurarea impactului și adaptarea programelor
- Evaluarea eficacității programului
- Stabilirea indicatorilor-cheie de performanță (KPI) și a buclelor de feedback
- Utilizarea instrumentelor analitice pentru a măsura rezultatele formării și ROI
- Adaptarea la schimbările din industrie
- Strategii pentru menținerea programelor de formare în concordanță cu evoluțiile tehnologice și industriale
- Practici de îmbunătățire continuă pentru cadrele de recalificare și perfecționare
- Proiectarea unui mecanism de feedback și analizarea studiilor de caz privind adaptarea programelor
Rezumat și pași următori
Cerințe
- Înțelegerea de bază a practicilor de resurse umane și a dezvoltării formării
Audiență
- Profesioniști în resurse umane
- Lideri de echipă
- manageri
Mărturii (4)
Mi-a plăcut că am dobândit mai multe cunoștințe despre acest subiect, care este unul foarte sensibil.
Razvan M.
Curs - Mental Health Facilitator ASAP
Tradus de catre o masina
Echilibrul dintre partea teoretică și exerciții.
Andreea Sandu - Orange Services
Curs - Strategic Thinking & Managers development
Tradus de catre o masina
Schimb de experiență
Eugeniu
Curs - Stress Management Workshop
Tradus de catre o masina
Mi-a plăcut implicarea trainerului și modul în care energia ei a implicat și participanții, trainingul a fost interesant, cu multe fapte și exemple practice de susținere, exerciții practice. A fost minunat!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Curs - Stress Management and Prevention
Tradus de catre o masina